mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

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根據(jù)省文化廳冀文黨字【2015】24號文件和省演藝集團下發(fā)的有關文件的通知要求，現(xiàn)就我院開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論實施方案制定如下：mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

一、 總體要求mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

堅持以習近平總書記系列重要講話精神和對河北的重要指示為根本指針，落實趙克志同志重要講話精神，始終高舉“發(fā)展、團結、奮斗”的旗幟，對照“三嚴三實”，緊扣“八破八立”要求，解放思想、統(tǒng)一認識、凝聚共識、匯聚力量，著力破除束縛文藝改革發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙，切實解決文藝建設中存在的突出問題，努力形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”新局面。通過大討論，切實把我院廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省委精神上來，大力推動京津冀文化協(xié)同發(fā)展，樹立“文化＋”發(fā)展理念，推動文藝工作再上新臺階。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

大討論重點突出6個方面。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

1、突出理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略思想和趙克志同志重要講話精神，領會精神實質，把握任務要求，在進一步推動京津冀文化協(xié)同發(fā)展、適應文化新常態(tài)和“文化＋”發(fā)展新趨勢、把弘揚中國精神作為文藝創(chuàng)作的主題主線等方面統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

2、突出問題導向。以“三嚴三實” 精神深入查擺問題，認真解決一些部門存在的因循守舊、畏難等靠、守成求穩(wěn)、干勁不足、作風漂浮等問題，著力破除制約文化改革發(fā)展的思想、作風、機制障礙，為協(xié)同發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

3、突出以下率上。我院領導班子和各部門領導干部率先垂范，要走在前，帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，一級帶一級，一級做給一級看。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

4、突出對標先行。結合我院特點，對標文化系統(tǒng)各單位，學習經驗、增比進位，拿出跨越趕超的勇氣和激情，與強的比、向高的攀、跟快的賽，奮發(fā)作為、真抓實干，推動我院文化建設進入全國第一方陣。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

5、突出知行合一。堅持做到以知促行，以行促知，知行合一。把大討論思想成果充分轉化為推動協(xié)同發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上的實踐成果，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措助推發(fā)展，在文化產業(yè)轉型升級、傳承保護優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文化體制改革，精品藝術創(chuàng)作、文化惠民等方面實現(xiàn)新突破。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

6、突出工作落實。把握落實、抓落地作為檢驗大討論成效的重要標準，對重點工作進行任務分解、及時調度、督查考核、砸實責任，確保上級部門部署的每一項任務工作都落實到位。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

二、主要任務mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

我院要緊密結合工作職能，更好地服務京津冀協(xié)同發(fā)展，聯(lián)系自身存在問題，緊緊圍繞“八破八立”開展討論。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（一）緊緊圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些我院干部在工作中，等靠思想嚴重，推推動動、被動應付，主動作為不夠，工作疲沓等問題；對于文化在推動轉型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展中重要作用，機遇意識不強、信心不足等問題。通過大討論，引導我院干部化壓力為動力，變被動為主動，堅定信心、銳意進取，在搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)中奮發(fā)作為。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （二）緊緊圍繞“破除精力分散傾向、樹立聚焦發(fā)展意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些我院干部名利思想重，遇事考慮局部利益、眼前利益、個人利益多，個人想法過多，心思和精力不集中，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，聚焦發(fā)展不夠等問題；解決一些干部驕傲自滿、自高自大，躺在過去成績上不思進取的問題。通過大討論，引導劇院廣大黨員干部一門心思干工作，心無旁騖抓發(fā)展，知恥后勇、奮起直追，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，走出一條文藝建設的追趕、跨越、領先之路。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （三）緊緊圍繞“破除資源依賴定勢、樹立轉型發(fā)展意識”開展討論。在大討論中，集中解決我院“文化+”意識薄弱，文化與科技、與其他產業(yè)融合程度低，文化產品附加值低，“守著金山要飯吃”的問題；解決一些干部思想僵化、慣性思維作怪，沒有把豐富的文化資源轉化為藝術創(chuàng)作的內容資源，沒有對文化資源的時代價值進行開創(chuàng)性發(fā)掘利用，沒有對傳統(tǒng)歷史文化資源進行創(chuàng)意性的策劃提升，推動轉型發(fā)展意識不強、辦法不多、措施不硬等問題。通過大討論，引導我院統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立轉型發(fā)展意識，積極把我省豐富的文藝資源稟賦轉變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，促進轉型升級。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （四）緊緊圍繞“破除無所作為狀態(tài)、樹立勇于擔當意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部面對從嚴治黨新常態(tài)，守成求穩(wěn)、缺乏斗志，對本職工作敷衍應付，對矛盾問題麻木掩蓋，只求自保、不敢擔當不作為等問題；解決一些干部工作規(guī)范化、標準化程度不高，想問題做事情“醒得早、起得晚、走得慢”貽誤時機的問題。通過大討論，引導劇院廣大黨員干部不僅要忠誠干凈，還要勇于擔當，打破條條框框束縛，在政策法律范圍內，為推動文化改革發(fā)展做出更多貢獻。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （五）緊緊圍繞“破除大而化之習慣、樹立精準發(fā)力意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些領導干部熱衷于發(fā)文、開會、搞活動，滿足于一般性安排和要求，不注重解決實際問題、做表面文章的問題；解決一些部門遇到問題就繞，議而不決、決而不行，解決問題能力差的問題。通過大討論，引導廣大黨員干部堅持干字當頭、實字為要，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （六）緊緊圍繞“破除封閉保守思想、樹立開放創(chuàng)新意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部手握最新政策卻因循守舊的問題，特別是一些干部知識結構老化，缺少對快速變化的社會形勢的清醒認知，濤聲依舊、靠經驗拍腦門等問題；解決不少干部拘泥于管系統(tǒng)、管腳下，不善于調動社會力量參與文化建設的問題。通過大討論，引導黨員干部認識和適應“文化新常態(tài)”發(fā)展新階段，把握文化新常態(tài)的趨勢性特征，破除思維慣性、路徑依賴；強化開放意識，更新知識結構，營造開放環(huán)境，自覺由管微觀向管宏觀轉變，由行政管理向公共服務轉變。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （七）緊緊圍繞“破除計劃經濟思維、樹立市場經濟意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部不善于運用經濟辦法、市場手段推動工作，處理不好政府、市場、企業(yè)、社會關系，時而越位、時而缺位的問題；解決一些干部缺少程序意識、法治觀念，決策隨意憑感情用事的問題。通過大討論，引導黨員干部進一步樹立市場思維，跳出思維定式，更多依靠市場機制來激發(fā)活力、推動發(fā)展，進一步樹立法治思維，把黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)挺在前面，在民主集中制原則下科學決策，堅持依法治文，在法律框架下做到有所為、有所不為。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （八）緊緊圍繞“破除急功近利心態(tài)、樹立久久為功意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些部門和黨員干部缺乏“一張藍圖繪到底”的釘釘子精神，作決策定政策急功近利、搞短期行為、虎頭蛇尾等問題。通過大討論，引導干部職工既要只爭朝夕，又要久久為功，以鍥而不舍的決心和毅力，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎利長遠的工作。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    三、推進措施mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    我院大討論，從2015年10月上旬開始，到2016年6月底基本結束，劇院把大討論作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，與推進本單位重點工作緊密結合起來，與解決工作中的突出問題結合起來，堅持統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進，實現(xiàn)知行合一、有破有立。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（一）認真組織學習討論。我院領導干部深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神和對河北的重要指示、《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》等政策文件，特別是把趙克志同志到河北工作后的系列講話精神、“八破八立”新要求作為當前和今后一個時期的重要政治任務。通過學習會、集中研討、講黨課等多種形式學習，切實把思想統(tǒng)一到省委決策部署上來。要認真開展“對標先進、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，明確趕超目標，在走出去過程找出差距，找出動力，自我審視糾偏糾錯，確定整改思路解決自身問題。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （二）廣泛聽取意見建議。堅持開門搞討論，利用大討論，開展大調研，采取召開座談會、寄發(fā)信函、設立信箱、調查問卷、網(wǎng)絡征集等多種方式，聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、推出經濟效益社會效益俱佳的藝術作品、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、深化文化體制改革等關系文化建設全局的重大現(xiàn)實問題認真聽取意見建議。要廣泛開展“我為協(xié)同發(fā)展獻良策”活動，問計專家學者、問計市場主體、問計普通群眾，征集有價值的良策建議。要充分運用黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育聽取意見的成果，充分運用紀檢監(jiān)察、人事、信訪等方面掌握的意見建議，拓展聽取意見的廣度和深度。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（三）深入查擺剖析問題。認真組織“三看三查三對照”，看干部的精神狀態(tài)、工作作風、思維定勢是否符合大討論主題要求，堅持對自己負責的精神，查找問題觸及靈魂，不能隔靴搔癢；要找準病灶，不能不痛不癢；問題不一定多，但不能大而化之，要找好切入點，從細處、小處入手，從發(fā)現(xiàn)、解決小問題，收到思想解放、能力提升大效果。要把大討論查擺問題與“三嚴三實”專題教育、民主生活會前查擺問題統(tǒng)一起來，一并組織進行，確保問題找得準。年底前，我院會以踐行“三嚴三實”為主題，對照“八破八立”要求，召開一次高質量的民主生活會，要進行對照檢查，開展認真的批評和自我批評，針對查找到的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深刻剖析、深挖根源。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（四）堅持邊討論邊整改。大討論中發(fā)現(xiàn)的問題要落到解決上，做到有的放矢，避免空對空、“兩張皮”，通過大討論實現(xiàn)大改變。解決問題要嚴、實、快：對待發(fā)現(xiàn)問題和矛盾要嚴格對標，嚴肅對待；發(fā)現(xiàn)問題即知即改、力行立改；具體落實做到高標準、高效率、有始有終。要以思想解放為先導，積極實踐、推動工作，做到“三個切實”，形成大討論活動的一批實踐成果：切實把弘揚中國精神、傳播中國價值、凝聚中國力量作為藝術創(chuàng)作的主題主線和一切文化工作的主題主線；切實認識和適應文化新常態(tài)和“文化+”發(fā)展新趨勢，把創(chuàng)意創(chuàng)新和跨界融合體現(xiàn)到文化創(chuàng)作生產、傳承保護等領域；在京津冀協(xié)同發(fā)展中積極作為，要增強凝聚力、彰顯精神價值，提升競爭力、發(fā)展文化產業(yè)，擴大影響力、打造形象品牌。院領導班子和班子成員要制定《問題清單》和《整改清單》，報告廳黨組。納入整改范圍的問題，要明確牽頭領導、責任部室、整改時限。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（五）建立完善制度機制。改革發(fā)展走得長遠有賴于一套有效管用的制度體系。要邊實踐、邊總結，特別是對照近年出臺的文化改革發(fā)展政策文件、規(guī)范制度，對已有制度進行梳理，從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、獎懲措施明確，切實把干部職工的履職行為、把有力推動工作的經驗做法納入制度化、規(guī)范化軌道，形成一批大討論的制度成果。要把制度約束作為剛性約束，令行禁止，不搞例外，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許打擦邊球。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    四、保障措施mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    我院各部門要把開展大討論作為一項重大政治任務，高度重視，精心組織，扎實推動，確保取得實實在在的成效。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

（一）強化組織領導。我院大討論在院班子領導下進行，納入“三嚴三實”專題教育總體部署，成立劇院大討論領導小組：mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

領導小組組長：楊連喜；mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

副組長：郭玉紅、門洪峰；mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

成員：王墨菊、王博、閆捷、霍香改、姚杰、邢正飛、劉穎、王建平、張艷龍、安娜、潘鑫、滿征、郭濤、李興強、趙冰峰、王毅、翟芳、祁立彬mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

劇院大討論活動領導小組辦公室設在黨群部。領導小組辦公室主任為王墨菊；辦公室成員趙品、邢正飛。我院黨委書記楊連喜親自動員部署、親自謀劃實施、親自組織推動，使大討論有序進行，單位還建立活動臺賬，一步一個腳印搞好活動開展。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （二）強化督導考核。發(fā)現(xiàn)存在問題，總結好的經驗，督促各部門嚴格按照要求組織開展好活動。同時，將“八破八立”、解放思想推動工作表現(xiàn)，作為考量績效的重要指標，納入干部考察、任用、考核指標體系，既讓作風好，立足長遠多做打基礎工作的干部將得到重用，又讓作風不佳的干部接受懲戒。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （三）強化宣傳引導。各部門要把大討論作為當前學習宣傳的重點，精心制定學習宣傳計劃，開設專欄專題，大力宣傳開展大討論的重要意義、總體要求和目標任務，營造良好氛圍。注意總結提煉和及時反應各部門大討論的開展情況和經驗做法，全面展示大討論帶來的新思路、新舉措、新成效，不斷把活動組織落到實處、引向深入，使大討論活動真正發(fā)揮解放思想、統(tǒng)一認識、凝聚力量、推動工作的重要作用。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

    （四）做好工作結合。各部門要以活動開展為契機，把大討論活動與搞好各項文化工作有機結合起來，圍繞各自工作實際，深入開展討論，有針對性地更新思想觀念，助推工作提升。做到“四結合”：與完成2015年初既定的部署結合起來，查找薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，與謀劃好2016年工作結合起來，明確目標，尋求破處制約、加快發(fā)展的路徑、舉措；與制定“十三五”規(guī)劃結合起來，進一步完善思路和豐富舉措，為“十三五”良好開局奠定基礎；與扎實開展好“三嚴三實”專題教育活動結合起來，真正在解決問題上下功夫，在推動發(fā)展上出實招，確保取得實實在在的成效。mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

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                       2015年10月22日mSp河北省歌舞劇院演藝有限公司

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